Quanto à função de RH, assinale a alternativa INCORRETA: É de responsabilidade da função de RH equilibrar a qualidade de vida no trabalho e o dese...
Quanto à função de RH, assinale a alternativa INCORRETA:
É de responsabilidade da função de RH equilibrar a qualidade de vida no trabalho e o desempenho no trabalho.
A função de RH deve acompanhar e saber lidar com a crescente legislação que afeta as relações de trabalho.
Os processos da função de Recursos Humanos só começam depois dos colaboradores ingressarem na organização.
Cabe à função de RH acompanhar a evolução da tecnologia e investir continuamente na qualificação das pessoas.
Em situações de redução de custos, cabe à função de RH implementar ações para manter a motivação das pessoas.
É de responsabilidade da função de RH equilibrar a qualidade de vida no trabalho e o desempenho no trabalho.
A função de RH deve acompanhar e saber lidar com a crescente legislação que afeta as relações de trabalho.
Os processos da função de Recursos Humanos só começam depois dos colaboradores ingressarem na organização.
Cabe à função de RH acompanhar a evolução da tecnologia e investir continuamente na qualificação das pessoas.
Em situações de redução de custos, cabe à função de RH implementar ações para manter a motivação das pessoas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa incorreta é: "Os processos da função de Recursos Humanos só começam depois dos colaboradores ingressarem na organização." Na verdade, a função de RH começa antes mesmo do ingresso dos colaboradores na organização, com a divulgação de vagas, seleção e recrutamento de candidatos.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas dessa disciplina
Compartilhar