Para conseguir as pessoas certas e lidar com elas do modo mais adequado, as empresas precisam de uma função eficaz de Recursos Humanos, que compree...
Para conseguir as pessoas certas e lidar com elas do modo mais adequado, as empresas precisam de uma função eficaz de Recursos Humanos, que compreende processos básicos. Quanto a estes processos, assinale a opção INCORRETA:
Recrutamento e seleção de pessoas.
Desenvolvimento de pessoas.
Gestão do desempenho das pessoas.
Remuneração e benefícios.
Gestão de carreiras.
Recrutamento e seleção de pessoas.
Desenvolvimento de pessoas.
Gestão do desempenho das pessoas.
Remuneração e benefícios.
Gestão de carreiras.
💡 1 Resposta
Ed 
A opção incorreta é: "Desenvolvimento de pessoas". Embora seja importante para as empresas desenvolverem seus funcionários, o desenvolvimento de pessoas não é um processo básico da função de Recursos Humanos. Os processos básicos são: recrutamento e seleção de pessoas, gestão do desempenho das pessoas, remuneração e benefícios e gestão de carreiras.
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