O princípio da equiparação salarial constitui corolário do princípio da igualdade salarial, que surgiu no início do capitalismo como forma de sanar as diferenças existentes para pagamento dos serviços iguais prestados por homens e mulheres, além do pagamento feito aos estrangeiros nas empresas multinacionais.
Considerando o fragmento acima, assinale a alternativa que aborda corretamente aspectos sobre a equiparação salarial.
Escolha uma:
a.
O direito à equiparação salarial pressupõe que o empregado reclamante e o paradigma trabalhem nos mesmos cargos.
b.
É possível a diferenciação de salários em razão da maior qualificação técnica de um empregado em relação a outro.
c.
É possível que um empregado exerça idêntica função à de outro na mesma empresa e, ainda assim, receba salário maior.
d.
O requisito da simultaneidade no desempenho das funções exige que o reclamante e o paradigma estejam trabalhando para o empregador reclamado quando do ajuizamento da ação.
e.
Um dos requisitos para a equiparação salarial é que a prestação de serviços do reclamante e do paradigma ocorra na mesma região.
A alternativa correta é a letra A: "O direito à equiparação salarial pressupõe que o empregado reclamante e o paradigma trabalhem nos mesmos cargos." Isso significa que, para que haja equiparação salarial, é necessário que o empregado que está reivindicando o direito e o paradigma (ou seja, o empregado que está sendo usado como referência) exerçam a mesma função na empresa.
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