5) É muito comum, no dia a dia, nos referirmos a todas as hipóteses de ruptura de um contrato de trabalho como rescisão ou cessação/dissolução/term...

A afirmativa correta é que as formas principais de ruptura do contrato de trabalho, sob o ponto de vista técnico do Direito do Trabalho, são divididas em três espécies: resilição, resolução e rescisão. Embora seja comum utilizarmos as palavras "cessação", "dissolução" e "terminação" para nos referirmos a todas as hipóteses de ruptura de um contrato de trabalho, essas nomenclaturas não estão tecnicamente corretas.