A alternativa que corresponde ao princípio que determina aplicação da condição mais benéfica ao trabalhador é a letra B - Irrenunciabilidade de direitos. Esse princípio estabelece que o trabalhador não pode renunciar aos seus direitos trabalhistas, mesmo que queira, pois eles são considerados irrenunciáveis. Dessa forma, qualquer condição que seja mais benéfica ao trabalhador deve ser aplicada, mesmo que não esteja prevista em lei ou em contrato.
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Fundamentos de Direito do Trabal. e Previdenciário
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