Sobre a avaliação do programa de treinamento, assinale a alternativa CORRETA: A última etapa do desenvolvimento de pessoas consiste na avaliação d...

Sobre a avaliação do programa de treinamento, assinale a alternativa CORRETA:

A última etapa do desenvolvimento de pessoas consiste na avaliação do programa de treinamento.
A organização deverá sempre avaliar retorno das ações de treinamento que foram implementadas.
Indicadores de aspectos organizacionais e de recursos humanos não têm relação com a avaliação do programa de treinamento.
A avaliação serve para averiguar a eficácia do treinamento, isto é, para saber se treinamento alcançou objetivos desejados e se os funcionários envolvidos obtiveram ganhos em conhecimentos, adquiriram novas habilidades ou mudaram suas atitudes.
Os elementos de avaliação são restritos ao próprio programa de treinamento, logo, os custos, tempo, a produtividade, a qualidade e a satisfação do funcionário não estão relacionados com a avaliação do programa de treinamento.
Alguns indicadores que podem ser avaliados após a realização de atividades de treinamento são: melhor relacionamento entre funcionários e familiares, aumento do índice de acidentes no trabalho, aumento do índice de manutenção de máquinas e equipamentos.
a) Apenas as afirmativas 1, 2, 4 e 6 estão corretas.
b) Apenas as afirmativas 2, 3, 4 e 5 estão corretas.
c) Apenas as afirmativas 1, 2, 4 e 5 estão corretas.
d) Apenas as afirmativas 3, 4, 5 e 6 estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão corretas.