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Que comportamentos, nas relações organismo-ambiente, fazem parte da economia solidária em seus aspectos de organização para o trabalho e de repercu...

Que comportamentos, nas relações organismo-ambiente, fazem parte da economia solidária em seus aspectos de organização para o trabalho e de repercussão na sociedade? Para identificar e descrever comportamentos organizacionais e individuais foi utilizado o seguinte procedimento: 1) observação e registro de informações em situações de trabalho em uma incubadora universitária de empreendimentos solidários; 2) consulta a documentos de atividades realizadas e literatura e 3) entrevistas sobre aspectos da atuação de diferentes tipos de atores nesse campo de atividade humana. Tais comportamentos são considerados relevantes para práticas culturais cooperativas, distribuição equitativa dos benefícios do trabalho e relação menos predatória do homem em seu ambiente, inclusive social, em termos de relações ambiente-organismo. Foi obtido como produto deste estudo uma sistematização de

O estudo teve como objetivo identificar e descrever comportamentos organizacionais e individuais na economia solidária.
O estudo utilizou apenas a observação e registro de informações em situações de trabalho para identificar e descrever comportamentos na economia solidária.
Os comportamentos identificados no estudo são considerados relevantes para práticas culturais cooperativas, distribuição equitativa dos benefícios do trabalho e relação menos predatória do homem em seu ambiente.

Essa pergunta também está no material:

Modulo 5 Apresentação TCC
8 pág.

Tcc Apresentação Universidade PaulistaUniversidade Paulista

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O estudo teve como objetivo identificar e descrever comportamentos organizacionais e individuais na economia solidária. Os comportamentos identificados no estudo são considerados relevantes para práticas culturais cooperativas, distribuição equitativa dos benefícios do trabalho e relação menos predatória do homem em seu ambiente, inclusive social, em termos de relações ambiente-organismo. Para identificar e descrever comportamentos organizacionais e individuais, foi utilizado o seguinte procedimento: 1) observação e registro de informações em situações de trabalho em uma incubadora universitária de empreendimentos solidários; 2) consulta a documentos de atividades realizadas e literatura e 3) entrevistas sobre aspectos da atuação de diferentes tipos de atores nesse campo de atividade humana.

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