(FGV 2014 - COMPESA) Desenhar e implementar um sistema integrado de Gestão de Pessoas ¿ capaz de articular todos os processos de agregar, aplicar, ...
(FGV 2014 - COMPESA) Desenhar e implementar um sistema integrado de Gestão de Pessoas ¿ capaz de articular todos os processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas na organização ¿ é, sem dúvida, um complexo desafio. Muitas empresas utilizam o Balanced Scorecard para identificar áreas de desempenho que contribuem para a estratégia. O Balanced Scorecard é decomposto nas dimensões a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.
Processos internos
Diagnóstico
Aprendizado
Clientes
Crescimento
Processos internos
Diagnóstico
Aprendizado
Clientes
Crescimento
💡 1 Resposta
Ed 
A dimensão que não faz parte do Balanced Scorecard é "Diagnóstico". As outras dimensões são: Processos internos, Aprendizado, Clientes e Crescimento.
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