Trata-se de um Contrato Coletivo de Trabalho, uma Convenção Coletiva de Trabalho ou um Acordo Coletivo de Trabalho? Justifique sua resposta.

Um Contrato Coletivo de Trabalho é um acordo entre uma empresa e um sindicato que representa os trabalhadores da empresa. Já uma Convenção Coletiva de Trabalho é um acordo entre um sindicato de trabalhadores e um sindicato patronal que representa as empresas de uma determinada categoria econômica. Por fim, um Acordo Coletivo de Trabalho é um acordo entre um sindicato de trabalhadores e uma empresa específica. Para identificar qual tipo de acordo é, é necessário verificar as partes envolvidas no acordo. Se for entre uma empresa e um sindicato que representa os trabalhadores da empresa, é um Contrato Coletivo de Trabalho. Se for entre um sindicato de trabalhadores e um sindicato patronal que representa as empresas de uma determinada categoria econômica, é uma Convenção Coletiva de Trabalho. E se for entre um sindicato de trabalhadores e uma empresa específica, é um Acordo Coletivo de Trabalho.