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Ed 
O nível de avaliação que identifica o quanto os participantes mudaram seu comportamento em decorrência do que foi aprendido é o nível de avaliação de impacto. Esse nível de avaliação verifica se o participante colocou em prática, no trabalho, o conteúdo aprendido, pois não é suficiente que o participante tenha gostado do treinamento e até mesmo tenha aprendido com ele.
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