Sobre a avaliação de desempenho é correto afirmar que: A avaliação de desempenho é uma apreciação e um julgamento sistemáticos de cada pessoa - ou...

Sobre a avaliação de desempenho é correto afirmar que:

A avaliação de desempenho é uma apreciação e um julgamento sistemáticos de cada pessoa - ou de uma equipe - em função das atividades que desenvolve, das metas e dos resultados a serem alcançados, das competências que oferece e do potencial de desenvolvimento.
Representa um processo dinâmico que envolve o avaliado, seu gerente, seus relacionamentos e representa uma técnica de direção imprescindível na atividade administrativa de hoje.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas a afirmativa II está correta.
c) As afirmativas I e II estão corretas.
d) As afirmativas I e II estão incorretas.