3. Um dos grandes problemas para desenvolver treinamentos nas empresas é a Panaceia Gerencial, na qual a área de gestão de pessoas segue 'modismos'...

3. Um dos grandes problemas para desenvolver treinamentos nas empresas é a Panaceia Gerencial, na qual a área de gestão de pessoas segue 'modismos' e escolhe treinamentos caros e que não geram o resultado esperado. Aponte, a seguir, uma política que deve ser utilizada para resolver esse problema:

Contratar os palestrantes maios caros do mercado.
Solicitar maiores verbas para treinamentos.
Definir o treinamento conforme surgir uma oportunidade, sem planejamento.
Copiar cursos de sucesso de outras empresas.
Planejar as ações de treinamento e quais são as necessidades da empresa.

Gestão de Pessoas I

•

Outros

0

1

Questões para Estudantes

29/10/2023

Essa pergunta também está no material:

5 pág.

aplicação e desenvolvimento humano

Gestão de Pessoas I • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Alex Sandro

💡 1 Resposta

Ed

29.10.2023

A política que deve ser utilizada para resolver o problema da Panaceia Gerencial na área de gestão de pessoas é "Planejar as ações de treinamento e quais são as necessidades da empresa". É importante que a empresa faça um planejamento estratégico para identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores e definir quais são as ações mais adequadas para atender a essas necessidades. Dessa forma, é possível evitar a escolha de treinamentos caros e que não geram o resultado esperado.

0