UM DOS GRANDES PROBLEMAS PARA DESENVOLVER TRINAMENTOS NA EMPRESA É A PANACEIA GERENCIAL, NA QUAL A ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS SEGUE MODISMOS E ESCOL...

Uma política que pode ser utilizada para resolver esse problema é a de avaliação de resultados dos treinamentos. É importante que a empresa avalie o impacto dos treinamentos na produtividade e no desempenho dos colaboradores, para que possa identificar quais treinamentos são realmente eficazes e quais não são. Além disso, é importante que a empresa busque treinamentos mais acessíveis e que estejam alinhados com as necessidades da empresa e dos colaboradores, evitando seguir modismos e escolher treinamentos caros que não geram o resultado esperado.