Um dos grandes problemas para desenvolver treinamentos nas empresas é a Panaceia Gerencial, na qual a área de gestão de pessoas segue 'modismos' e ...
Um dos grandes problemas para desenvolver treinamentos nas empresas é a Panaceia Gerencial, na qual a área de gestão de pessoas segue 'modismos' e escolhe treinamentos caros e que não geram o resultado esperado. Aponte, a seguir, uma política que deve ser utilizada para resolver esse problema:
Contratar os palestrantes mais renomados do mercado.
Investir em treinamentos de curta duração.
Realizar pesquisas de satisfação após cada treinamento.
Avaliar as necessidades de treinamento da empresa e escolher programas que estejam alinhados com essas necessidades.
Implementar treinamentos apenas para cargos de liderança.
Contratar os palestrantes mais renomados do mercado.
Investir em treinamentos de curta duração.
Realizar pesquisas de satisfação após cada treinamento.
Avaliar as necessidades de treinamento da empresa e escolher programas que estejam alinhados com essas necessidades.
Implementar treinamentos apenas para cargos de liderança.
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Ed 
A política que deve ser utilizada para resolver o problema da Panaceia Gerencial na área de gestão de pessoas é: Avaliar as necessidades de treinamento da empresa e escolher programas que estejam alinhados com essas necessidades. Isso garantirá que os treinamentos sejam direcionados para suprir as demandas específicas da empresa, evitando a escolha de treinamentos caros e que não geram os resultados esperados.
Deluga MBR
Planejar as ações de treinamento e quais são as necessidades da empresa.
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