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A criação e a gestão do conhecimento são dimensões importantes de Organizações que aprendem. Gerenciar conhecimento organizacional passou a ser fonte de vantagem competitiva para muitas organizações. Acerca da forma de conversão de conhecimento, assinale a alternativa INCORRETA:


A Externalizar.
B Socializar.
Combinar.
D Anterior Próxima
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Exercícios Para o Aprendizado

há 2 anos

Respostas

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há 5 meses

Para responder à sua pergunta sobre a forma de conversão de conhecimento, vamos analisar as alternativas apresentadas. A conversão de conhecimento, segundo Nonaka e Takeuchi, envolve quatro modos principais: socialização, externalização, combinação e internalização. Vamos analisar cada uma das opções: A) Externalizar - Este é um modo correto de conversão de conhecimento, onde o conhecimento tácito é transformado em explícito. B) Socializar - Este também é um modo correto, onde o conhecimento tácito é compartilhado entre indivíduos. C) Combinar - Este é outro modo correto, onde o conhecimento explícito é combinado para criar novo conhecimento. D) Anterior Próxima - Esta opção não é um termo reconhecido na teoria de conversão de conhecimento e parece ser uma alternativa incorreta. Portanto, a alternativa INCORRETA é: D) Anterior Próxima.

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há 2 anos

A alternativa incorreta é "Anterior Próxima", pois não se trata de uma forma de conversão de conhecimento. As três formas de conversão de conhecimento são: externalização, socialização e combinação.

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