Deivid trabalhava em certa empresa com salario de r$1600.00 contratado em 10 de março com contrato de experiencia de 30 dias no dia 12 de abril foi...

Deivid, ao ser demitido sem receber suas verbas rescisórias, tem direito a receber o saldo de salário proporcional aos dias trabalhados em abril, férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional e a multa de 40% sobre o saldo do FGTS. Além disso, ele pode entrar com uma ação trabalhista para requerer seus direitos e, se comprovado o não pagamento das verbas rescisórias, o empregador pode ser condenado a pagar uma indenização por danos morais.