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2. O recrutamento externo é uma forma como as organizações buscam profissionais qualificados no mercado, para atender os requisitos necessários a v...

2. O recrutamento externo é uma forma como as organizações buscam profissionais qualificados no mercado, para atender os requisitos necessários a vaga em aberto. A respeito do tema, assinale a alternativa que indique corretamente uma vantagem da organização ao desenvolver o recrutamento externo.


Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da empresa.
Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa.
Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do pessoal.
Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.
Reduzir a incerteza quanto ao perfil do candidato, potencial e capacidade de desempenho das tarefas executadas.

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - EXERCÍCIO 2
4 pág.

Gestão Estratégica de Pessoas Centro Universitário Unifanor WydenCentro Universitário Unifanor Wyden

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização. O recrutamento externo permite que a empresa tenha acesso a profissionais com diferentes experiências e habilidades, o que pode trazer novas ideias e perspectivas para a organização, além de renovar a energia e a motivação da equipe.

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