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Como advogado da Empresa, apresente a medida judicial cabível para a defesa dos seus interesses. Olanda foi contratada pela empresa Mantra Ltda pa...

Como advogado da Empresa, apresente a medida judicial cabível para a defesa dos seus interesses.

Olanda foi contratada pela empresa Mantra Ltda para exercer a função de ajudante geral na unidade de Maceió, Alagoas.
Após dois anos de contrato, a empregada foi dispensada, sem justa causa, e na oportunidade entregou sua CTPS (Carteira de Trabalho) à empresa para anotação do documento, que ainda se encontra custodiada no setor de recursos humanos.
A consignatária deixou de comparecer na homologação da rescisão.
Foi localizado no armário utilizado pela consignatária um aparelho de telefone celular de sua propriedade.
a) Ação de consignação em pagamento.
b) Ação anulatória.
c) Mandado de segurança.
d) Inquérito para apuração de falta grave.
e) Ação trabalhista comum.

Essa pergunta também está no material:

Questões de Prática J Trabalhista
3 pág.

Prática Jurídica Trabalhista Universidade de FrancaUniversidade de Franca

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Como advogado da empresa, a medida judicial cabível para a defesa dos seus interesses seria a letra "e) Ação trabalhista comum". A empresa deve apresentar uma defesa na Justiça do Trabalho, alegando que a dispensa da empregada foi sem justa causa e que a empresa não tem a CTPS da empregada em sua posse. Além disso, a empresa deve apresentar provas de que a empregada deixou de comparecer na homologação da rescisão e que foi encontrado um aparelho de telefone celular de sua propriedade no armário utilizado pela consignatária. Dessa forma, a empresa poderá se defender e evitar possíveis condenações trabalhistas.

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