o realizar uma pesquisa a respeito de clima organizacional, o psicólogo organizacional identificou a existência de diferentes climas, em áreas vari...
💡 3 Respostas
Ed 
A resposta correta é a alternativa "d. interacionista e perceptual". A abordagem interacionista considera que o clima organizacional é resultado da interação entre as características individuais dos colaboradores e as características da organização. Já a abordagem perceptual considera que o clima organizacional é influenciado pela percepção que os colaboradores têm da organização e de suas práticas. Portanto, é possível que diferentes áreas da mesma organização tenham climas distintos devido às diferenças nas percepções e interações dos colaboradores com a organização.
Sílvia Abreu
interacionista e cultural.
Matheus Trigo
A resposta correta é a opção D. Interacionista e perceptual.
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