Sobre a orientação dada, de acordo com o texto da CLT, assinale a afirmativa correta. O adicional de insalubridade varia entre os graus mínimo, mé...
O adicional de insalubridade varia entre os graus mínimo, médio e máximo sobre o salário mínimo.
O adicional de periculosidade tem percentual fixo: 30% do salário básico do empregado.
As atividades com inflamáveis, explosivos e energia elétrica são consideradas as de maior risco, com um adicional de 50% sobre as remunerações dos empregados.
O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou periculosidade só pode cessar com a mudança de função ou por determinação judicial.
A) Apenas a afirmativa II está correta.
B) Apenas a afirmativa III está correta.
C) Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.
D) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
E) Todas as afirmativas estão corretas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D) Apenas as afirmativas II e III estão corretas. A afirmativa I está incorreta, pois o adicional de insalubridade varia entre os graus mínimo, médio e máximo sobre o salário mínimo profissional da categoria, e não sobre o salário mínimo. A afirmativa II está correta, pois o adicional de periculosidade tem percentual fixo de 30% sobre o salário básico do empregado. A afirmativa III está correta, pois as atividades com inflamáveis, explosivos e energia elétrica são consideradas as de maior risco, com um adicional de 30% sobre as remunerações dos empregados. A afirmativa IV está incorreta, pois o direito do empregado ao adicional de insalubridade ou periculosidade pode cessar com a eliminação ou neutralização da insalubridade ou periculosidade, respectivamente, ou por determinação judicial. Portanto, a alternativa correta é a letra D) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Em relação aos adicionais de insalubridade e periculosidade, marque a alternativa correta. A ) O adicional de insalubridade tem como base de cálcul...
Legislação e Processos Trabalhistas
•FADERGS
Fernando Munhoz
Compartilhar