Para tomada de decisões e planejamento de um bom plano de qualidade de vida no trabalho, é necessário fazer um diagnóstico, por meio de coleta de i...

Para tomada de decisões e planejamento de um bom plano de qualidade de vida no trabalho, é necessário fazer um diagnóstico, por meio de coleta de informações no departamento de gestão de pessoas e pesquisa direta com os colaboradores sobre a vida na empresa. De acordo com Medeiros e Ferreira (2011), a implantação de programas de QVT devem considerar algumas reflexões sobre as perspectivas que irão adotar nesses programas e identificam duas delas, que são:
Assinale a alternativa correta:
Sua resposta
Assistencialista e preventiva.
LETRA E - as perspectivas definidas pelos autores são chamadas de Assistencialista, que tem foco na adaptação do trabalhador ao trabalho; e Preventiva, que procura trabalhar as causas dos problemas relativos a QVT.


a) Adaptativa e corretiva.
b) Corretiva e preventiva.
c) Adaptativa e preventiva.
d) Assistencialista e corretiva.
e) Assistencialista e preventiva.