O Modelo de QVT proposto por Walton (1973) é constituído pelo maior número de dimensões, enfatizando o trabalho como um todo, não se limitando a ab...

O Modelo de QVT proposto por Walton (1973) é constituído pelo maior número de dimensões, enfatizando o trabalho como um todo, não se limitando a abordar somente o ambiente laboral em si, mas fazendo menção, inclusive, a aspectos presentes na vida de não-trabalho. O fator “relevância social da vida no trabalho” defendido por Walton no seu modelo de QVT diz respeito à(s): Escolha uma opção: a. Observância dos direitos dos trabalhadores na organização. b. Oportunidades que o trabalhador tem de aplicar suas capacidades, conhecimentos e habilidades no trabalho que executa. c. Remuneração justa recebida pelo trabalhador. d. Possibilidades de crescimento na carreira e da segurança de emprego que a organização oferece. e. Percepção que o trabalhador tem da imagem da empresa em relação à comunidade.