O principal objetivo da descrição e análise de cargos é identificar as responsabilidades, tarefas e requisitos de cada cargo, a fim de entender as habilidades e competências necessárias para desempenhar cada função. Dessa forma, é possível identificar os diferentes níveis de responsabilidade e complexidade dos cargos, o que ajuda a empresa a gerenciar melhor seus recursos humanos e alocar as pessoas certas nas funções certas. Portanto, a alternativa correta é a letra A.
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Planos de Cargos, Salários e Benefícios
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