As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para: I- mediar os interesses ...

As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para:

I- mediar os interesses entre empregados e organização;

II- ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades;

III- consolidar os valores organizacionais.

É correto o que se afirma em:


I, II e III.
I, apenas.
III, apenas.
II, apenas.
I e II, apenas.