A área de Gestão de Pessoas precisa fazer o uso de uma série de ferramentas para análise e suporte aos seus diversos processos devido a grande mass...

O BSC - Balanced Score Card - é uma ferramenta de gestão estratégica que pode ser aplicada na área de Gestão de Pessoas. Suas vantagens incluem: A) Possibilita a avaliação do desempenho individual dos colaboradores. B) Permite a identificação de oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção. C) Facilita a definição de metas e objetivos claros e alinhados com a estratégia da organização. D) Ajuda a reduzir os custos com treinamentos e desenvolvimento de pessoal. E) Todas as alternativas estão corretas. A alternativa correta é a letra C, pois o BSC ajuda a definir metas e objetivos claros e alinhados com a estratégia da organização, o que é fundamental para a gestão estratégica de pessoas. As outras alternativas não estão corretas, pois o BSC não é uma ferramenta de avaliação de desempenho individual, nem de identificação de oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção, nem de redução de custos com treinamentos e desenvolvimento de pessoal.

A alternativa correta é a letra b)