Quais são as funções do psicólogo organizacional? a) Recrutamento e seleção de pessoal, avaliação psicológica de candidatos, desenvolvimento de p...
Quais são as funções do psicólogo organizacional?
a) Recrutamento e seleção de pessoal, avaliação psicológica de candidatos, desenvolvimento de programas de treinamento, promoção de um ambiente de trabalho saudável, aconselhamento de funcionários em questões profissionais, resolução de conflitos internos, implementação de programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), avaliação de desempenho e feedback.
b) Desenvolvimento de programas de treinamento, promoção de um ambiente de trabalho saudável, aconselhamento de funcionários em questões profissionais, resolução de conflitos internos, implementação de programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), avaliação de desempenho e feedback, gerenciamento de conflitos no ambiente de trabalho, ética profissional em psicologia organizacional.
c) Recrutamento e seleção de pessoal, avaliação psicológica de candidatos, desenvolvimento de programas de treinamento, promoção de um ambiente de trabalho saudável, aconselhamento de funcionários em questões profissionais, resolução de conflitos internos, implementação de programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), avaliação de desempenho e feedback, ética profissional em psicologia organizacional, gerenciamento de conflitos no ambiente de trabalho.
a) Recrutamento e seleção de pessoal, avaliação psicológica de candidatos, desenvolvimento de programas de treinamento, promoção de um ambiente de trabalho saudável, aconselhamento de funcionários em questões profissionais, resolução de conflitos internos, implementação de programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), avaliação de desempenho e feedback.
b) Desenvolvimento de programas de treinamento, promoção de um ambiente de trabalho saudável, aconselhamento de funcionários em questões profissionais, resolução de conflitos internos, implementação de programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), avaliação de desempenho e feedback, gerenciamento de conflitos no ambiente de trabalho, ética profissional em psicologia organizacional.
c) Recrutamento e seleção de pessoal, avaliação psicológica de candidatos, desenvolvimento de programas de treinamento, promoção de um ambiente de trabalho saudável, aconselhamento de funcionários em questões profissionais, resolução de conflitos internos, implementação de programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), avaliação de desempenho e feedback, ética profissional em psicologia organizacional, gerenciamento de conflitos no ambiente de trabalho.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A: Recrutamento e seleção de pessoal, avaliação psicológica de candidatos, desenvolvimento de programas de treinamento, promoção de um ambiente de trabalho saudável, aconselhamento de funcionários em questões profissionais, resolução de conflitos internos, implementação de programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), avaliação de desempenho e feedback. O psicólogo organizacional tem como objetivo promover o bem-estar dos funcionários e a eficiência da organização, atuando em diversas áreas como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras.
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