Quais são as estratégias que o psicólogo organizacional pode utilizar para gerenciar conflitos? a) Mediação, Negociação, Treinamento em Comunicaç...

O psicólogo organizacional pode utilizar diversas estratégias para gerenciar conflitos no ambiente de trabalho, mas as mais comuns são: a) Mediação, Negociação e Treinamento em Comunicação. Essas estratégias são importantes para ajudar as partes envolvidas a chegar a um acordo e resolver o conflito de forma pacífica e eficaz. A mediação é uma técnica que busca a conciliação entre as partes, enquanto a negociação é uma técnica que busca o acordo entre as partes. O treinamento em comunicação é importante para melhorar a comunicação entre as partes envolvidas e evitar mal-entendidos. A Ética Profissional em Psicologia Organizacional também é importante, mas não é uma estratégia específica para gerenciar conflitos.