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Assinale a alternativa correta sobre o processo de retenção de talentos. a) As organizações, de forma geral, não têm sentido dificuldade em reter...

Assinale a alternativa correta sobre o processo de retenção de talentos.


a) As organizações, de forma geral, não têm sentido dificuldade em reter seus profissionais mais talentosos.
b) O alto índice de rotatividade não significa que há perdas financeiras significativas.
c) Ao reter um talento na empresa, o capital intelectual também é preservado.
d) As pequenas e médias empresas não precisam se preocupar com a retenção de talentos, pois não competem com as grandes organizações.
e) Plano de carreira, promoções e recompensas funcionam como motivo suficiente para reter os talentos da empresa.

Essa pergunta também está no material:

Gestão de pessoas MOD 02
4 pág.

Gestão de Pessoas I OutrosOutros

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra c) Ao reter um talento na empresa, o capital intelectual também é preservado. A retenção de talentos é um processo importante para as organizações, pois permite manter profissionais qualificados e experientes em suas equipes, o que pode trazer benefícios como a preservação do capital intelectual da empresa. Além disso, a retenção de talentos pode ajudar a reduzir custos com recrutamento e treinamento de novos funcionários, bem como melhorar a produtividade e a qualidade do trabalho realizado.

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