ornada de Trabalho Horas-extras devem ou não ser permitido dentro de uma empresa? Quais os problemas que elas podem gerar dentro de uma empresa?

A legislação trabalhista brasileira permite a realização de horas-extras, desde que respeitados os limites de jornada de trabalho estabelecidos por lei. No entanto, é importante que as empresas tenham cautela ao adotar essa prática, pois o excesso de horas trabalhadas pode gerar problemas como: 1. Sobrecarga de trabalho: o excesso de horas trabalhadas pode levar à sobrecarga de trabalho, o que pode prejudicar a saúde física e mental dos funcionários, além de afetar a qualidade do trabalho realizado. 2. Queda na produtividade: quando os funcionários trabalham muitas horas seguidas, sem descanso adequado, a tendência é que a produtividade caia, já que o cansaço e a falta de concentração podem afetar a qualidade do trabalho. 3. Aumento de custos: as horas-extras podem aumentar os custos da empresa, já que os funcionários têm direito a receber um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal de trabalho. Por isso, é importante que as empresas avaliem cuidadosamente a necessidade de adotar horas-extras e busquem alternativas para evitar a sobrecarga de trabalho, como a contratação de novos funcionários ou a reorganização das atividades.