É por meio do recrutamento que as empresas divulgam e oferecem ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. O recrutamento externo pode e deve ser utilizado sempre quando a empresa não localizar internamente pessoas com potencial para ocupar a vaga. Sobre as principais formas de recrutamento externo, segundo Chiavenato (2010), analise as opções a seguir: I- Anúncio em jornais e revistas especializadas. II- Agências de recrutamento. III- Contato com escolas e universidades. IV- Apresentação de candidatos por indicação de colaboradores. V- Recrutamento virtual. VI- Candidato interno/colaborador interessado em troca de setor. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 2010. A) As opções I, II, III, IV e V estão corretas. B) Somente a opção I está correta. C) As opções IV, V e VI estão corretas. D) As opções I, II, III e VI estão corretas.