Cada uma das fontes de recrutamento pode ser mais ou menos adequada conforme a vaga que se pretende preencher. Empresas de outplacement e headhunte...

Cada uma das fontes de recrutamento pode ser mais ou menos adequada conforme a vaga que se pretende preencher. Empresas de outplacement e headhunters são a fonte ideal para quando a organização busca

recrutar trainees ou estagiários, mas, em geral, não são adequadas para cargos de alta gerência.
recrutar profissionais altamente especializados e com experiência em cargos de alta gerência.
recrutar profissionais que estejam em busca de recolocação no mercado de trabalho.
recrutar profissionais que estejam iniciando a carreira e não possuam experiência prévia.
recrutar profissionais que estejam em busca de trabalho temporário ou freelancer.
a) A
b) B
c) C
d) D
e) E