Sobre as técnicas de avaliação de candidatos na contratação, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Provas de conhecimento ou de capaci...

Sobre as técnicas de avaliação de candidatos na contratação, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Provas de conhecimento ou de capacidades.
II- Técnicas de simulação.
III- Testes psicométricos.
IV- Testes de personalidade.
( ) São considerados(as) como complemento do diagnóstico do comportamento do candidato, através do uso de dramatizações.
( ) Identificam traços do caráter e do temperamento dos candidatos.
( ) Medem as aptidões individuais para oferecer um prognóstico futuro de seu potencial de desenvolvimento.
( ) Têm como objetivo aprendizado de acordo com a especialização dos candidatos.
A) I - II - IV - III.
B) IV - III - I - II.
C) III - IV - II - I.
D) II - III - IV - I.
E) IV - II - III - I.