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Sobre as teorias motivacionais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: I- A Teoria das Necessidades Socialmente Adquirida...

Sobre as teorias motivacionais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

I- A Teoria das Necessidades Socialmente Adquiridas, de McClelland, parte do princípio de que as pessoas são motivadas por três necessidades básicas: realização, afiliação e poder.
II- A Teoria das Necessidades de Maslow estabelece que as necessidades humanas estão divididas em quatro níveis que podem ser subdivididos em necessidades básicas e necessidades secundárias.
III- A Teoria dos Dois Fatores (higiênicos e motivacionais), de Frederick Herzberg, explica como o ambiente de trabalho e o próprio trabalho interagem para produzir motivação.
IV- A Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow, afirma que uma necessidade satisfeita não pode ser mais usada como motivador primordial de comportamento humano.
A) F - F - V - V.
B) V - V - V - F.
C) F - V - F - V.
D) V - F - V - F.

Essa pergunta também está no material:

prova comportamento 1
6 pág.

Comportamento Organizacional Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

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A alternativa correta é a letra C) F - V - F - V. Explicação: I- A Teoria das Necessidades Socialmente Adquiridas, de McClelland, parte do princípio de que as pessoas são motivadas por três necessidades básicas: realização, afiliação e poder. - FALSO. A teoria de McClelland fala em três necessidades básicas, mas são elas: necessidade de realização, necessidade de afiliação e necessidade de poder. Portanto, a sentença é falsa. II- A Teoria das Necessidades de Maslow estabelece que as necessidades humanas estão divididas em quatro níveis que podem ser subdivididos em necessidades básicas e necessidades secundárias. - VERDADEIRO. A teoria de Maslow fala em cinco níveis de necessidades, que vão desde as necessidades fisiológicas até as necessidades de autorrealização. Portanto, a sentença é verdadeira. III- A Teoria dos Dois Fatores (higiênicos e motivacionais), de Frederick Herzberg, explica como o ambiente de trabalho e o próprio trabalho interagem para produzir motivação. - FALSO. A teoria de Herzberg fala em dois tipos de fatores: fatores higiênicos e fatores motivacionais. Portanto, a sentença é falsa. IV- A Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow, afirma que uma necessidade satisfeita não pode ser mais usada como motivador primordial de comportamento humano. - VERDADEIRO. A teoria de Maslow afirma que as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia, e que uma necessidade só pode ser satisfeita quando a necessidade anterior já foi satisfeita. Portanto, a sentença é verdadeira.

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