Escolha uma empresa real, de preferência com a qual você tenha familiaridade ou possa obter informações relevantes. Pode ser uma empresa em que voc...
- Escolha uma empresa real, de preferência com a qual você tenha familiaridade ou possa obter informações relevantes. Pode ser uma empresa em que você trabalhou ou trabalha, uma empresa local ou até mesmo uma organização de grande porte conhecida nacional ou internacionalmente.
- Faça uma pesquisa sobre a empresa escolhida, buscando informações sobre sua história, missão, valores, objetivos e estratégias. Utilize fontes confiáveis, como o site oficial da empresa, relatórios anuais, entrevistas com funcionários ou ex-funcionários, entre outros.
- Com base nas informações coletadas, analise a cultura organizacional da empresa, considerando os elementos e dimensões apresentados em nossos estudos. Identifique os valores, normas, símbolos e práticas que a caracterizam.
- Avalie o clima organizacional e considere aspectos como comunicação interna, nível de satisfação dos funcionários, oportunidades de desenvolvimento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional etc. Se possível, faça uma breve pesquisa de clima com funcionários ou ex-funcionários da empresa para obter informações mais concretas.
- Identifique possíveis áreas de melhoria na cultura e no clima organizacional da empresa e proponha estratégias e ações para promover mudanças culturais e melhorar o clima organizacional. Baseie-se nas estratégias apresentadas em nossos estudos.
- Elabore um relatório contendo a análise da cultura e do clima organizacional da empresa, as áreas de melhoria identificadas e as estratégias e ações propostas. O relatório deve ter no máximo três páginas e seguir um formato acadêmico, apresentando introdução, desenvolvimento e respectiva conclusão.
💡 1 Resposta
Ed 
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