O conceito de composto salarial envolve fatores que ajudam na determinação dos salários praticados pela empresa. Sobre esse assunto, escolha a opçã...
São fatores considerados no conceito de composto salarial: relação com sindicatos e negociação coletivas, legislação trabalhista vigente e metodologia salarial usada pelo mercado.
São fatores considerados no conceito de composto salarial: desempenho geral da organização no seu mercado, tamanho dela em termos de faturamento e número de funcionários e ações de responsabilidade social.
São fatores considerados no conceito de composto salarial: nível de escolaridade dos funcionários, tempo de casa e habilidades técnicas específicas.
São fatores considerados no conceito de composto salarial: idade dos funcionários, gênero e etnia.
💡 1 Resposta
Ed 
A opção correta é: "São fatores considerados no conceito de composto salarial: relação com sindicatos e negociação coletivas, legislação trabalhista vigente e metodologia salarial usada pelo mercado." O composto salarial é um conjunto de fatores que influenciam na determinação dos salários praticados pela empresa. Esses fatores incluem a relação com sindicatos e negociação coletivas, a legislação trabalhista vigente e a metodologia salarial usada pelo mercado. Outros fatores, como desempenho geral da organização no seu mercado, tamanho dela em termos de faturamento e número de funcionários e ações de responsabilidade social, também podem ser considerados, mas não fazem parte do conceito de composto salarial.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
1 pág.UNINTER
Dioslaine Machado
1 pág.
1 pág.
Compartilhar