Perda da criatividade, conservadorismo e desmotivação da equipe são desvantagens inerentes ao recrutamento externo pelo fato de introduzir na empre...
Perda da criatividade, conservadorismo e desmotivação da equipe são desvantagens inerentes ao recrutamento externo pelo fato de introduzir na empresa pessoas que não têm o devido conhecimento da organização.
A afirmação está correta. O recrutamento externo pode trazer novas ideias e perspectivas para a empresa, mas também pode levar a perda de criatividade, conservadorismo e desmotivação da equipe, pois os novos funcionários podem não estar familiarizados com a cultura e os processos da organização.
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