Quais são os benefícios da aplicação da Avaliação do Desempenho para os gestores? a) Facilitar a gestão; promover desmotivação funcional; atingir...

O benefício da aplicação da Avaliação do Desempenho para os gestores é a alternativa c) Facilitar a gestão; promover controle funcional; atingir metas e objetivos. A avaliação do desempenho permite que os gestores identifiquem as habilidades e competências dos colaboradores, bem como as áreas que precisam de desenvolvimento. Com essas informações, é possível planejar ações de capacitação e desenvolvimento, além de definir metas e objetivos claros para cada colaborador. Isso ajuda a melhorar o desempenho individual e coletivo, aumentando a produtividade e a eficiência da equipe. Além disso, a avaliação do desempenho também ajuda a identificar problemas de desempenho e a tomar medidas corretivas para corrigi-los.