Ver alternativa correta ação ao comportamento, depende: Em recursos humanos, a competência é utilizada como um acrônimo conhecido como CHA, isto é...

Ver alternativa correta

ação ao comportamento, depende:
Em recursos humanos, a competência é utilizada como um acrônimo conhecido como CHA, isto é, uma forma de representar as palavras:
O “saber fazer”, know-how, ou seja, o saber colocado em prática, a técnica, é um dos itens que integram o conceito de competência, representado:
Identificação e definição das competências individuais necessárias para um desempenho diferenciado e que integrem as principais competências organizacionais é a definição de:
O conceito de competências em Gestão de Pessoas tem a sua melhor definição como:
Nas organizações contemporâneas o processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros, cada qual contribuindo com algum recurso. Neste ambiente, a gestão de recursos humanos deve enfatizar:
Nos modelos contemporâneos de gestão de pessoas enfatiza-se:
Sobre a área de gestão de pessoas é errado afirmar o seguinte:
a) A, D, E, A, A, C, C, B
b) B, D, E, B, B, A, A, C
c) C, E, A, C, C, B, B, D
d) D, A, B, D, D, E, E, A
e) E, C, D, E, E, D, D, E