A alternativa correta é a letra c: "São vedadas as alterações nas condições contratuais de trabalho que, direta ou indiretamente, provoquem prejuízos ao empregado, ainda que com aceitação deste." Isso significa que as alterações contratuais só podem ser feitas se não prejudicarem o empregado, mesmo que ele concorde com elas. Caso contrário, as alterações são proibidas.
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