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Sobre alteração contratual é CORRETO afirmar: Escolha uma opção: a. As alterações serão sempre válidas desde que atendam exclusivamente a vontade...

Sobre alteração contratual é CORRETO afirmar: Escolha uma opção: a. As alterações serão sempre válidas desde que atendam exclusivamente a vontade do empregador. b. São sempre permitidas as alterações contratuais promovidas pelo empregador, ainda que com prejuízo ao empregado. c. São vedadas as alterações nas condições contratuais de trabalho que, direta ou indiretamente, provoquem prejuízos ao empregado, ainda que com aceitação deste. d. São sempre permitidas as alterações contratuais promovidas pelo empregado, ainda que com prejuízo ao empregador. e. Nunca é permitido promover alterações nas condições do contrato de trabalho, ainda que em benefício do empregado.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra c: "São vedadas as alterações nas condições contratuais de trabalho que, direta ou indiretamente, provoquem prejuízos ao empregado, ainda que com aceitação deste." Isso significa que as alterações contratuais só podem ser feitas se não prejudicarem o empregado, mesmo que ele concorde com elas. Caso contrário, as alterações são proibidas.

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