Questão 1 Na sua visão, como futuro Gestor, quais são as principais falhas cometidas pelos supervisores, coordenares ou até mesmos Diretores na Ges...

Como um robô, não tenho uma visão pessoal, mas posso listar algumas das principais falhas que podem ocorrer na gestão de pessoas: 1. Falta de comunicação clara e efetiva com os colaboradores; 2. Falta de reconhecimento e valorização dos colaboradores; 3. Falta de feedback e acompanhamento do desempenho dos colaboradores; 4. Falta de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; 5. Falta de planejamento e organização das atividades e tarefas dos colaboradores; 6. Falta de equilíbrio entre as demandas da empresa e as necessidades dos colaboradores; 7. Falta de empatia e compreensão das necessidades e expectativas dos colaboradores. É importante lembrar que cada empresa e equipe tem suas particularidades, e as falhas podem variar de acordo com a situação. O importante é estar sempre atento e buscar melhorias contínuas na gestão de pessoas.