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É (São) correto(s) o(s) item(ns): I - O princípio da proteção tem raízes no princípio da isonomia, à medida que informa que o Direito do Trabalho s...

É (São) correto(s) o(s) item(ns):
I - O princípio da proteção tem raízes no princípio da isonomia, à medida que informa que o Direito do Trabalho se estrutura por meio de uma teia de proteção ao obreiro, objetivando minimizar o desequilíbrio de uma relação desigual entre as partes.
II - O Enunciado nº 4 da 2ª Jornada de Direito Material e Processual do Trabalho informa que a reforma trabalhista não afetou os fundamentos do Direito do Trabalho positivados na CLT, bem como princípios basilares do Direito do Trabalho.
III - A respeito do Princípio da Norma mais Favorável, dentro das diversas Teorias, verifica-se que na Teoria do Conglobamento pode-se encontrar a norma mais favorável por meio do fracionamento de textos normativos mais favoráveis, a fim de se pinçar as regras mais benéficas ao obreiro.

( ) I, II e III
( ) I e II
( ) I
( ) II e III

Essa pergunta também está no material:

Prova 1
6 pág.

Direito do Trabalho I Centro Universitário de AraraquaraCentro Universitário de Araraquara

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: ( ) I, II e III. Justificativa: I - O princípio da proteção é um dos princípios fundamentais do Direito do Trabalho e tem como objetivo proteger o trabalhador, que é considerado a parte mais fraca da relação trabalhista. Esse princípio tem relação com o princípio da isonomia, que busca tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, na medida de suas desigualdades. II - O Enunciado nº 4 da 2ª Jornada de Direito Material e Processual do Trabalho afirma que a reforma trabalhista não afetou os fundamentos do Direito do Trabalho positivados na CLT, bem como princípios basilares do Direito do Trabalho. III - A Teoria do Conglobamento é uma das teorias que busca aplicar o princípio da norma mais favorável ao trabalhador, que consiste em escolher a norma mais benéfica ao trabalhador em caso de conflito entre normas trabalhistas. Essa teoria permite que sejam selecionadas as regras mais benéficas ao trabalhador, mesmo que elas estejam em diferentes textos normativos.

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