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Preencha os espaços na definição de Plano de Sucessão: PLANO DE SUCESSÃO, portanto, compreende a análise de pessoas para ocuparem posições de maior...

Preencha os espaços na definição de Plano de Sucessão:

PLANO DE SUCESSÃO, portanto, compreende a análise de pessoas para ocuparem posições de maior conteúdo e maiores responsabilidades, de acordo com as linhas de sucessão estabelecidas e em prazos estimados. As indicações para são fundamentadas no desempenho e na capacitação profissional confrontados com as exigências delimitadas pela natureza do negócio, dos objetivos, das empresariais, das características do trabalho e pelo ambiente externo.




a)  Objetivação, delimitações, estratégias.




b)  Objetivações, substituições, composições.




c)  Identificação, substituições, estratégias.




d)  Identificação, delimitações, estratégias

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C) Identificação, substituições, estratégias. O Plano de Sucessão é um processo que visa identificar e desenvolver pessoas com potencial para ocupar posições de maior responsabilidade na empresa, substituindo os ocupantes atuais dessas posições em um prazo estimado. As indicações são fundamentadas no desempenho e na capacitação profissional confrontados com as exigências delimitadas pela natureza do negócio, dos objetivos, das empresariais, das características do trabalho e pelo ambiente externo.

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