As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para: I- mediar os interesses e...

As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para:
I- mediar os interesses entre empregados e organização;
II- ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades;
III- consolidar os valores organizacionais.
É correto o que se a�rma em:

I, II e III.
I e II, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
I, apenas.

Gestão Pública

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15/11/2023

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Gestão Pública • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Helisiane Idealiza

Respostas

15.11.2023

A resposta correta é: I, II e III. As políticas e práticas de gestão de pessoas são importantes para mediar os interesses entre empregados e organização, ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades e consolidar os valores organizacionais.