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Ed 
Entre as opções apresentadas, a alternativa que é essencial para o desempenho do funcionário é a letra "c) Feedback". O feedback é uma ferramenta importante para o desenvolvimento do funcionário, pois permite que ele saiba como está seu desempenho e o que pode ser melhorado. Além disso, o feedback também ajuda a melhorar a relação entre gestor e funcionário, pois permite que haja uma comunicação mais clara e objetiva. As outras opções também são importantes, mas não são essenciais para o desempenho do funcionário.
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