As organizações do terceiro setor devem seguir rigorosamente as obrigações trabalhistas, semelhantes às empresas com fins lucrativos. Isso inclui r...

As organizações do terceiro setor devem seguir rigorosamente as obrigações trabalhistas, semelhantes às empresas com fins lucrativos. Isso inclui registros formais, pagamento de salários, férias, benefícios e cumprimento das normas de segurança no trabalho. Existe ainda a importância de respeitar os direitos dos funcionários e cumprir a legislação para evitar penalizações. Além disso, enfatiza a necessidade de manter uma gestão de recursos humanos eficiente e estar atualizado com as leis trabalhistas para proteger a reputação da organização perante a sociedade, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

(  ) No terceiro setor, assim como em empresas com fins lucrativos, é facultativo realizar o registro formal de funcionários, incluindo a celebração de contratos de trabalho de acordo com a legislação trabalhista vigente.

(  ) No terceiro setor, assim como em empresas com fins lucrativos, é obrigatório realizar o registro formal de funcionários, incluindo a celebração de contratos de trabalho de acordo com a legislação trabalhista vigente.

(  ) As organizações do terceiro setor são obrigadas a pagar salários de acordo com o salário mínimo regional ou piso salarial da categoria profissional, bem como conceder benefícios como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica, se previstos em convenções coletivas ou acordos de trabalho.

(  ) As organizações do terceiro setor são obrigadas a pagar salários de acordo com o salário mínimo regional ou piso salarial estadual ou municipal, bem como conceder benefícios como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica, se previsto em convenções coletivas ou acordos de trabalho.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: