Sim, um sistema de gestão em segurança e saúde ocupacional pode garantir a isenção de riscos nos ambientes de trabalho, desde que seja implementado de forma adequada e eficaz, seguindo as normas e procedimentos estabelecidos pelas empresas. No entanto, é importante lembrar que nenhum sistema é 100% infalível e que sempre existirá um certo grau de risco envolvido em qualquer atividade laboral. O objetivo principal do sistema de gestão em segurança e saúde ocupacional é minimizar esses riscos e garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para os trabalhadores.

Resposta gerada pelo GPT4 MAX.

Vamos analisar cada uma das opções apresentadas em relação à gestão de segurança e saúde ocupacional e a questão da isenção de riscos no ambiente de trabalho:

A - Um sistema de gestão garante a isenção dos riscos.

Esta afirmativa é incorreta, pois nenhum sistema de gestão pode garantir a total isenção de riscos. Sempre existirão riscos inerentes a qualquer atividade.

B - Sim, pois um sistema de gestão estabelece medidas punitivas.

Essa opção é incorreta. As medidas punitivas não são o foco de um sistema de gestão eficaz. A abordagem deve ser mais sobre prevenção e melhorias contínuas.

C - Na verdade não podemos relacionar sistema de gestão com segurança.

Esta afirmativa é incorreta. Sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional são fundamentais para promover um ambiente de trabalho mais seguro.

D - Um sistema de gestão garante a ausência de multas.

Esta opção é incorreta, pois um sistema de gestão pode ajudar a evitar multas, mas não garante a total ausência delas.

E - Não existe nenhum ambiente que garanta a isenção de riscos.

Esta afirmativa é correta. É uma realidade que em qualquer ambiente sempre existirão riscos; o objetivo é gerenciá-los e minimizá-los, não eliminá-los.

Portanto, a resposta correta é:

E - Não existe nenhum ambiente que garanta a isenção de riscos.

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