A área de Recursos Humanos é composta por subsistemas específicos que são estruturados por linhas de conhecimento, provendo a organização maior efe...

A área de Recursos Humanos é composta por subsistemas específicos que são estruturados por linhas de conhecimento, provendo a organização maior efetividade no seu funcionamento. Assinale a única alternativa correta:


Os critérios de remuneração direta e indireta são fundamentais para a retenção dos colaboradores na organização e fazem parte das estratégia do subsistema de controle de Recursos Humanos.
O subsistema de comunicação, garante que a informação seja distribuída para todos os colaboradores, facilitando entendimento quanto às políticas, normas e procedimentos estruturados pela área de Recursos Humanos.
No subsistema de manutenção de Recursos Humanos, existe a preocupação em se desenvolver ações que visem a manutenção do quadro de pessoal, através de programas de treinamento e desenvolvimento.
O subsistema de desenvolvimento de Recursos Humanos tem como objetivo aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores, visando o desenvolvimento pessoal e profissional.
O subsistema de recrutamento e seleção tem como objetivo a contratação de colaboradores que possuam as competências e habilidades necessárias para o desempenho das atividades da organização.