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Ed 
Aqui está a relação correta entre as etapas e os riscos possíveis: I. Diagnóstico organizacional - Não deixar claros os critérios para participar dos tipos de remuneração escolhidos. II. Definição dos parâmetros de remuneração - Escolher tipos equivocados de remuneração para implantação. III. Elegibilidade - Levantar informações inconsistentes e/ou incompletas sobre a organização. IV. Critérios para pagamento - Não revisar o sistema implantado nem buscar melhorias. V. Acompanhamento do sistema e seus impactos nos resultados e eq - Riscos não identificados e/ou não monitorados.
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