Verdadeiro. De acordo com a teoria de Belbin, uma equipe deve ser composta por diferentes tipos de perfis, incluindo aqueles que não são necessariamente bons em trabalhar em equipe, mas que possuem outras habilidades importantes para o sucesso do projeto. A presença de conflitos pode ser benéfica para a equipe, desde que sejam gerenciados de forma adequada e construtiva.
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