Do ponto de vista de Garbelini (2016), a arbitragem tem sido considerada um método adequado para a resolução de conflitos entre as organizações e s...

De acordo com Garbelini (2016), a arbitragem tem sido considerada um método adequado para a resolução de conflitos entre organizações e seus trabalhadores ou entre organizações, pois é um processo mais rápido e menos formal do que o judiciário, além de ser mais flexível e permitir que as partes envolvidas escolham um árbitro especializado no assunto em questão. Além disso, a decisão do árbitro é final e vinculante, o que significa que as partes devem cumprir o que foi decidido.